Ansvaret som betraffas

En pappaledig chef degraderades. När ansvaret för barn bestraffas, skulle det kunna ses som ett steg mot lika villkor. Fenomenet föräldraledighet och karriär är nämligen som olja och vatten: det går inte ihop.  Elementär kunskap och erfarenhet för majoriteten mammor.

Men så kan vi förstås inte ha det. Har alla gemensamt ansvar, måste också arbetsmarknaden behandla kvinnor och män likvärdigt.  Både mammor och pappor behöver sina barn.  Och vice versa när det är möjligt. Punkt.  Barn är vår framtid och då är det 1 sak som gäller: individualiserad föräldraförsäkring.

Läs även andra bloggares åsikter om ,

– Marita –

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.